摘要：
SEO源自英文缩写，中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指网站结构调整、网站内容建设、网站代码优化等lu.comtarget=_blank>网站优化，以及站外优化，使网站和网... SEO源自英文缩写，中文意译为“ 搜索引擎 优化”。SEO是指网站结构调整、网站内容建设、网站代码优化等lu.com' target='_blank'>网站优化，以及站外优化，使网站和网页在搜索引擎中排名，从而使网站有曝光度，增加人气。
SEO职位描述
（来自智联招聘的招聘要求）
1、了解百度360、搜狗等搜索引擎的排名机制和优化规则。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规则和原理；
2. 负责公司网站SEO网站优化和网站关键词排名优化；
3、负责增加网站流量；
4、分析网站及各渠道关键词解决方案，对网站关键词进行监控；
5、监测和研究竞争对手及其他网站的做法 seo优化 技术 ，围绕优化提出合理的网站调整建议；
6、跟进协调SEO项目，配合业务需求管理SEO的实施；
7、数据分析能力强，能够定期对相关数据进行有效分析 优化技术 快速排名 ，形成报表文档。
优化内容
内部优化
(1) META标签优化：例如：优化 , , 等。
（2）内部链接优化，包括相关链接（Tag标签）、锚文本链接、导航链接、图片链接
(3) 网站内容更新：保持网站每天更新（主要是文章的更新等）
(4)代码压缩改进：例如：网站首页的唯一性、网站内页到首页的链接、301、404等改进
外部优化
（1）外链类：博客、论坛、B2B、新闻、分类信息、贴吧、问答、百科、社区、空间、微信、微博等相关信息网络等，尽量保持链接的多样性。
(2) 外链的形成：每天添加一定数量的外链，让关键词排名稳步提升。
(3) 友情链接交换：与一些与你网站相关性高、整体质量好的网站交换友情链接 seo排名 ，以巩固和稳定关键词排名。
优化步骤
1、结合企业内容和自己网站找一些关键词，通过各大搜索引擎搜索查询。需要在首页和内页确定关键词。
2、可结合排名靠前的网站进行排版。您可以复制前三个网站的内容，并将它们整理成适合您的内容。它必须比原来的网页布局更好更合理。然后，建立链接。
3、由于新站基本没有外链，所以建议先做好网站内链，这样网站就没有死链接，内链直接相关性高，从而帮助搜索引擎蜘蛛抓取。
4、主动向搜索引擎门户网站提交网站，与同类网站交换友情链接。最好先建站，再优化，最后推广。
5、不要频繁修改网站，因为频繁修改会让搜索引擎迷惑，不知道你的网站上有什么内容。因此，网站的标题、关键词和描述一定要提前选定，不能随便更改。
未来的SEO市场将是一个高端、透明、竞争激烈的技术市场。
未来的SEO市场将为中国互联网增加很多就业机会。也许不是程序员。但是你必须具备最基本的html+div+css编辑能力。
也许不是记者，作家。但是你必须有一定的写作风格。
也许没有任何营销基础。但你必须是一个营销天才。
这个行业的未来是坎坷的，但也是光明的。
*文章整理于网络
什么叫技术网导航 常用的技术网导航
我相信各位对于网址导航肯定是不太生疏吧，例如各位广为人知的hao123网址导航、2345网址导航、第一分类目录、网络网址导航、UC网址导航等，这类网址导航的确是给各位上网带来了便捷。 一般网址导航我们都知道，那各位可否了解技术网导航呢？今日要为各位讲解下这类导航。 什么叫技术网导航正所谓技术网导航实际上是各种专业网址导航，例如你是公司人力资源主管，要想根据招聘平台来为公司招聘人才，那根据这类类型网站，就可以在求职招聘频道寻找招聘平台，例如BOSS直聘网、智联招聘、中华英才网、猎聘等。 除去招聘平台也有其他类型网站，例如说这些。 常用的技术网导航1、IT技术网站UI架构网站，Bootstrap3、、AmazeUI、Element等。 后端开发程序Thinkphp、Laravel、Yii、CodeIgniter、等。 软件工具，seo工具、站长工具、爱资料在线工具等。 2、设计网站设计网站包含了图片素材网站、搜图网、素材网、字体设计网站、设计灵感网站等。 3、互联网网站互联网网站包含了，动态网站、应用网站、搜索引擎、资源论坛、云服务网站等。 技术网导航是针对于许多技术职位员工办公所需，就例如设计师有时在寻找素材网时，忽然忘记了素材网名称和网站，那根据这个导航就可以寻找这个素材网，为设计师节约寻找网站时长，专业技术网站归纳，为互联网客户提供便利。
大公司的招聘渠道有哪些?
大公司的招聘渠道多种多样，涵盖了官网、传统招聘网站、地方人才网站、垂直招聘网站、社交媒体招聘渠道以及尖端人才招聘渠道等。 大公司通常会在自己的官网上发布招聘信息，如阿里巴巴、腾讯、网络、华为、小米集团和网易等。 传统招聘网站如智联招聘、前程无忧、中国人才热线等，是全国权威的求职找工作平台，为大公司提供了广泛的人才来源。 地方人才网站如云南人才网、河北人才网等，提供了针对不同地区的求职者服务，虽热度和质量相对一般，但在某些欠发达地区效果可能不错。 垂直招聘网站如拉勾网、内推网、BOSS直聘等，专注于某一领域或某一职位序列招聘，适合特定行业或职位的人才需求。 社交媒体招聘渠道包括职场社交APP（如LinkedIn、脉脉、赤兔等）和综合社交APP（如微博、微信等），以及各类社群（如QQ群、微信群、各类「圈子」），可以作为信息发布以及简历收集地。 尖端人才招聘渠道包括运营人才招聘（如ASO100社区、派代网）、推广类人才招聘（如SEO推广搜外网、艾奇学院、黑马SEM论坛、SEMKEY论坛、竞价吧）、技术类人才招聘（如Android论坛、开源中国、CocoaChina、CSDN论坛首页、ITPUB技术论坛、JAVA学习者论坛、第一PHP社区、PHP100中文网、Bootstrap中文网）、设计UI类人才招聘（如站酷网、视觉中国）、文案类人才招聘（如知乎、广告门、TOPYS、麦迪逊邦、广告私塾、梅花网）和产品经理人才招聘（如人人都是产品经理）等。 兼职高端人才招聘渠道如AAwork自由职业者平台，提供了大量的高级白领人才，适合发布短期或长期项目工作。 以上渠道覆盖了广泛的求职者群体，无论是在职人员、应届毕业生还是自由职业者，都能在这些平台上找到适合自己的机会。
网络概念的产品与服务
SEO解决方案Netconcepts（网络概念）是拥有国际领先的搜索引擎优化顾问团队，以360°SEO与SEO 3.0S服务理念为依托，将搜索引擎优化（SEO）服务与营销战略紧密结合，提升网站在搜索引擎上的排名，获取有效流量，并最终将流量转化为订单。 Netconcepts（网络概念）搜索引擎优化方案与实施方法是以全面整合现有的网络资源为基础，并不断挖掘网站潜力，旨在对网站整体进行优化提高，注重品牌提升与用户体验。 已为近百家大中型互联网公司及传统型企业提供过SEO顾问服务 ，包括凡客诚品、泰康人寿、智联招聘、艺龙旅行网等。 SEM解决方案Netconcepts拥有一支来自国内外顶尖SEM专家组成的服务团队，拥有先进的SEM推广理念，主流搜索引擎（Baidu + Google + Sogou + Soso）投放经验，全球最先进的SEM管理工具（Efficient Frontier),配合SEO、SMO的整合销售策略，并结合企业营销目标，带来ROI全面提升。 社会化媒体营销（SMO）服务SMO(Social Media Optimization)-社会化媒体是一个用户有极大参与空间的新媒体，也是企业与那些关注您的人进行交流的新渠道；社会化媒体营销就是利用这种新媒体进行信息传播并与用户交流而形成一种软营销目的的营销模式。 SMO社会化媒体营销目的就是通过社会化媒体平台获得用户的大量关注，提升品牌知名度并通过各种营销方式将用户最终转变成为企业的消费者、支持者和宣传者。 社会化媒体是区别于大众媒体的个人媒体、自媒体，属于动态的自组织过程，所以SMO社会化媒体营销与传统营销方式也有很大的不同，这种营销方式更关注用户的行为而不是品牌控制，企业只作为一部分参与对话，平台内容与用户共同创造，完全不同于传统营销方式的单向信息传播；同时社会化媒体营销可以创建多条渠道，吸引用户的关注和支持，有更实时、快捷的传播力，可获得多种品牌推广方式。 Netconcepts专业的营销团队服务于本地和国际客户，提供包括微博营销、SNS营销、博客营销、论坛营销、邮件营销等全方位的社会化媒体营销服务，并结合SEO/SEM策略，提供整合性的解决方案。 根据企业的不同需求提供个性化的营销咨询服务，使企业在社会化媒体平台上建立品牌并提高品牌知名度，获得最好的用户关注和转化。 在线名誉管理（ORM）在线名誉管理（Online Reputation Management），简称为ORM。 在线名誉管理策略包括：搜索引擎优化（SEO）和网上内容管理，是针对线上的展示信息进行优化和管理。 将与企业品牌、产品相关的正面信息传递给用户，尽量压制负面信息的排名和传播（竞争对手的恶意攻击、用户的投诉信息、品牌/产品的负面报道等），使企业的正面信息得以全面曝光，提升企业形象。 整合营销服务Netconcepts以搜索引擎优化为理念，针对具体商业需求，整合有效的网络营销方式，可以为电子商务业务提供最佳的营销方案，将先进的SEO理念注入每一个细小环节，并提供完善的网络营销服务，从而增加销量，坚实品牌。 移动互联网营销服务随着移动互联网的迅猛发展，智能手机App越来越接近每个人的生活，Netconcepts为广大企业快速搭建移动商务平台，提供标准化的移动营销解决方案，并与互联网平台结合，有效快速推广企业品牌与产品。