摘要：
完成SEO培训后,你可以考虑采取以下几个方法来提高自己的工资水平:通过不断学习提升、主动沟通以及发挥自身价值,SEO从业者完全可以获得更好的薪资待遇。...... 完成SEO培训后,你可以考虑采取以下几个方法来提高自己的工资水平:
通过不断学习提升、主动沟通以及发挥自身价值,SEO从业者完全可以获得更好的薪资待遇。
如何学习黑帽SEO 获得高工资
新人学习黑帽SEO技术？不推荐。 原因：基础需要较高。 一般黑帽SEO可以做为资深白帽seo的个人进阶学习技术。 需要学习黑帽SEO，除了你会一定的互联网知识，黑客工具，html基本语言，CSS样式，CMS系统网页渗透技术等技术外。 你最好是对于SEO 你要有较深的理解和实战能力。 不然你只能作为一个靠做灰产或黑产的“脚本”小子，算不上黑帽SEO。 常用的黑帽SEO技术包括但不限于：关键词堆砌，隐链（非黑链），桥页，伪原创，刷网络指数，点击快速排名技术，友链欺骗技术，搜索留痕技术，自动外推（群发器），寄生虫，搜索引擎劫持，网站权重劫持，黑链，蜘蛛池，站群系统。 等等（难度是从低到高）可以说黑帽seo既然存在就适用于某些行业！如果你是想找一份正正经经的工作。 那么黑帽SEO不会作为考核你的岗位的条件。 应为你既然会做黑帽SEO，有实战经验，那么随便自己做项目绝对比正正经经上班赚的多。 属于躺着赚钱。 本人六年SEO经验欢迎私信交流学习。 前2年半做的外贸，见过了太多仿牌，游戏币，菠菜，情。 色。 的推广方法和策略。 后面半年做的外包SEO优化，最近3年做的网络医疗SEO你们懂的。 可以说医疗的SEO 在白帽和黑帽当中水是比较深的。
SEO优化主管工资收入多少
看个人能力而定。 这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。 加入这个行业学习、工作的也会更加多。 高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。 工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。 只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。 （不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。 有些时间也会做些促销内容策划。 （对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。 （必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。 （需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）SEO主管：5000-8000。 主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。 （这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。 招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。 如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。 不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。 一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。 经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。 （做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。 ）真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。 切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。
SEO人员后期怎么做才好。发展还有没有前途
今天上班在群里和好友们聊天，有一好友目前是从上海回到武汉应聘SEO的工作，谈到他近几次在面试时所遇到的经历中碰到的那些奇_面试官们各种专业、非专业的问题，让我们都静默下来
这众多的问题中，完全让我这一刚在SEO大道上起步的新手不知如何应对，而且这些问题很多是我以前所没想过在应试中会遇到的情况
话题的内容主要是围绕着目前武汉seo行业的待遇、及面试官提到的各种问题讨论
待遇方面，现在武汉SEO专员的从业薪资大概在3K左右外加一些补贴，而优化技术较牛的资深从业者也是在3
通常SEO行业的工资待遇标准，大多是以当地消费水平、SEO行业认可度(就是企业重不重视网络营销)、个人技术水准等几方面综合而定的
在技术方面，好友对竞价推广掌握不多，不过整站优化操作上是没问题的，他的能力和经验都不是我能比
然而应聘多家公司，结果还是跳不过3
5K这个坎
现在这社会这工资说高不高，说低也不低，老在中游晃荡
如果说工资高低是因人而异，有多少能力拿多大饭碗这个说法大伙也能接受
抛开待遇不谈
那么这些公司的应试人员所提到的问题就是五花八门特别全面了，全面到让我和我的小伙伴都惊呆了
就朋友所说，在面试的几家公司中几乎所有面试官都提到过专业方面的内容，其中有很多难度比较高的
比如网站在什么都OK的情况下但是被K是什么原因?针对这种情况你会怎么做?(ps：什么都ok那为什么会被k，肯定是哪里有问题)
你接手我们的网站你会做些什么工作，通过什么方式让网站实现为公司创造价值?除了传统的优化方法，你还有什么更好的方式进行推广?我们现在要针对市场进行一次营销活动，如果你加入我们的团队，你会做哪些工作?怎么让效果最大化?具体步骤又是怎么样?我们是电子商务网站，没有那么多内容给你更新，你又怎么去优化呢?你能通过微博、微信给网站带来大量流量提升知名度吗?等等等等，还包括SEM操作方面的问题
关于网站被K、电商站怎么优化这些是SEO的份内之事，本来就应是优化人员的工作内容
尼玛，SEO的工作不是针对网站优化么?市场营销和SEM方面又什么时候变成SEO人员来做了?这完全不是同一系统啊?真像复方师兄所说，这朋友是被面试官给绕进去了，这些公司完全就是在找全职保姆
虽然很冤，这些工作很多都不是小小一枚SEO人员的职责范围，但事实是面试官所提及的这些内容如果你不会的话，很明显被判定不能胜任这份工作了，就算被录用也会以这些为借口把待遇往死里压
挣扎在生死线的境况，好友今天表示在现阶段继续SEO的工作外，会往其它相关职业上进阶发展--(这也是为什么一直有很多站长们转型的根源所在)从此几点可看出，SEO的工作已不是我以前所想那样简单，只专门针对网站而进行优化了，单独专精SEO没有什么价值
现在招聘公司更要求的是除了有过硬的SEO能力外，还要对付费推广及微博、微信等多渠道推广能游刃有余，更要对市场营销有足够能力
试问，这些标准下来以目前大多数从业SEO的工作者的能力，又有多少能达到这些公司的标准呢?他们就是十足的吸血鬼，付出低廉的薪资，却要我们一个人做所有与营销有关的事，这还让不让人活了
总结：无论是SEO、SEM，还是微信、微博都只是网络营销的一种，它们的目的都是为了增加流量入口(不敢剽窃，这句话是师傅说的)
现在光是SEO这方面就罢占了我所有时间，更逞论抽时间和精力去掌握其它的营销方法了
如果要顾及全面，就很难做到精通，我能做的就是把现有的方法做到更精更成熟，再把精力去转移到其它方法上
但SEO的工资低是事实，相信绝大多数SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的付出相比，收获远不理想